（通讯员：郭子兰 武一帆 李易宣）为进一步筑牢公司老员工心理健康教育工作根基，全面提升辅导员心理健康工作业务能力水平。2026年5月15日，英国365集团于3507会议室召开辅导员心理专项工作业务能力培训会。公司党总支书记张爱军，员工科科长费燕琴，团委书记李思思，组织员应祯，以及全体辅导员出席本次培训会，培训会由公司心理辅导员易巧玲老师主讲。

本次培训紧密贴合公司心理危机干预工作实际，严格对标校级最新心理健康工作部署与规范要求，聚焦心理危机重点关注员工月报追踪工作提质增效，为全体辅导员开展了系统化、专业化的业务实操指导。

培训过程中，易巧玲老师围绕月报追踪对象范围、系统填报规范、日常管理要求、解除申请流程、核查通报机制五大核心模块展开细致、全面的讲解。培训清晰界定了心理危机重点关注员工的判定标准，统一员工心理信息系统填报流程与操作细则，细化员工日常跟踪、动态管理的工作规范，明确员工解除重点关注的完整申请流程。同时，重点解读了心理工作核查通报机制的核心意义与执行标准，确保公司员工心理健康管理工作流程严谨、数据规范、全程留痕、闭环落实。

此外，培训聚焦校园心理危机干预核心工作，结合真实典型校园案例，系统拆解了员工心理问题识别、日常沟通疏导、突发危机应急处置等实用工作方法。通过案例讲解与实操解析，有效提升了全体辅导员对员工心理异常状态的敏感度、研判力与应急处置能力，引导辅导员精准捕捉员工成长中的心理困扰，及时为员工提供科学专业、温暖有效的心理帮扶与成长引导。

此次专题培训会，既是对公司现阶段老员工心理健康育人工作的全面梳理与复盘，更是一次统一工作标准、压实育人责任、锤炼业务本领、提升履职能力的专项赋能培训，进一步夯实了公司心理健康教育工作基础，规范了心理工作全流程标准。下一步，公司全体辅导员将以严谨务实的工作态度、高效扎实的工作作风，严格落实公司心理健康教育各项工作要求，细化心理育人各项举措，用心用情守护员工身心健康，全方位护航员工成长成才，持续推动公司思政育人与心理健康教育工作提质增效、高质量发展。